ราชกิจจานุเบกษาประกาศกฎหมายแรงงานใหม่ เพิ่มสิทธิ
ลาคลอดบุตรของลูกจ้างหญิงเป็น 120 วัน พร้อมให้สิทธินายจ้างจ่ายค่าจ้างระหว่างลาได้สูงสุด 60 วัน และยังปรับเพิ่มสิทธิให้บิดาสามารถลาได้ 15 วันเพื่อช่วยดูแลภรรยาหลังคลอด
นอกจากนี้ยังมีการขยายคุ้มครองลูกจ้างจ้างเหมาบริการในหน่วยงานรัฐให้ได้รับสิทธิตามกฎหมายแรงงานเช่นกัน ถือเป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทยให้รอบด้านมากขึ้น
.jpg?ip/crop/w1200h700/q80/webp&w=1200&resize=1200,700&ssl=1)