หลักสูตร Applied AI for HR: Practical Applications
for Smarter and More Efficient HR Functions
วิทยากร อ.ขันทฤทธิ์ ปฐมเล็ก
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิด หลักการ และเทคโนโลยี AI ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)
2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถประยุกต์ใช้
AI ในงาน HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
หัวข้อการอบรม
1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
สร้าง JD (Job Description) และประกาศรับสมัครงาน
คัดกรองเรซูเม่ และบริหารกระบวนการสัมภาษณ์
สร้าง Employer Branding เพื่อดึงดูดผู้สมัคร
2.การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม (Learning & Development - L&D)
ออกแบบโปรแกรมพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
จัดทำ Skill Gap Analysis เพื่อหาทักษะที่ต้องพัฒนา
จัดการ e-Learning และ Learning Management System (LMS)
ติดตามผลการฝึกอบรมและวิเคราะห์ผลกระทบต่อองค์กร
แปลวิดีโอฝึกอบรม และ Onboarding ให้เป็นหลายภาษา
3.การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management - PM)
สร้าง OKRs, KPI เพื่อประเมินผลพนักงาน
จัดทำคำอธิบาย สูตรการคำนวณ KPI
สร้างอินโฟกราฟฟิค เพื่ออธิบายกระบวนการทำงาน สื่อสารเป็นภาพ เข้าใจง่าย
4.การบริหารข้อมูลพนักงาน (Employee Data & HRIS Management)
จัดทำรายงานและสร้างกราฟที่เหมาะสม และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกให้ผู้บริหาร
บริหารเอกสาร HR สรุป ตรวจสอบ ค้นหา
สร้างสไลด์ประชุม HR
ตรวจสอบให้สัญญาจ้างงานและนโยบายองค์กรเป็นไปตามข้อกำหนด
5.การบริหารประสบการณ์และความผูกพันพนักงาน (Employee Experience & Engagement)
จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction Survey)
วิเคราะห์ข้อมูลและใช้ AI คาดการณ์แนวโน้มความผูกพันของพนักงาน
สร้างบรรยากาศการทำงานผ่านเสียงเพลง
6.จริยธรรมในการใช้ AI (Ethical AI in HR)
นำเสนอแนวทางในการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล HR
อธิบายถึงผลกระทบของการใช้ AI ต่อบทบาทและทักษะ HR
ยกตัวอย่างกรณีศึกษาที่แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของอคติใน
AIเหมาะสำหรับ
HR Manager / HRD / HRBP
HR มือใหม่ที่อยากก้าวสู่การเป็น HR ยุคดิจิทัล
รูปแบบการอบรม
ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การทำงานจริง การปฏิบัติได้จริง